Posizioni aperte ed esiti selezioni

In questa pagina possono essere consultate le ricerche di posizioni lavorative attualmente in corso da parte dell’azienda.

È anche possibile accedere all’archivio delle selezioni svolte e dei loro esiti, attraverso un apposito motore di ricerca.

Tutte le informazioni sul processo e sui criteri applicati per le selezioni sono disponibili nelle pagine indicate nei link a fianco.

Il processo di selezione

Le informazioni sulle regole e procedure aziendali che sovrintendono al processo di selezione del personale

Regole e procedure

I criteri di selezione

I criteri di valutazione dei candidati nel processo di selezione del personale

Come valutiamo

Posizioni aperte ed esiti di selezione

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Giuslavorista

Cerchiamo Persone che portino competenza nelle sfide di ogni giorno, mettendo passione in ciò che fanno e scegliendo la trasparenza come stile di lavoro e di... relazione, nei processi e nel dialogo con gli stakeholder. Persone che guardino al futuro con curiosità, concretezza e spirito di innovazione, per contribuire alla crescita dell’Azienda e del Sistema Paese.La figura legale che stiamo cercando ha una specializzazione su tematiche giuslavoristiche e supporta la Divisione Human Capital sulle materie afferenti al diritto del lavoro, alla previdenza sociale e alle relazioni sindacali con riferimento a riorganizzazioni aziendali, contrattualistica e gestione del rapporto di lavoro, regolamenti e procedure aziendali, parità di genere, etc. Principali attività/responsabilità:Assicura e monitora la corretta implementazione delle politiche e dei programmi legati alla gestione del rapporto di lavoro garantendo che l'impresa operi nel pieno rispetto della normativa lavoristica e previdenziale. A titolo esemplificativo e non esaustivo si occupa di: redazione e revisione di contratti di lavoro, redazione e revisione di accordi di distacco/patti specifici, redazione di pareristica a fini interni. Supporta inoltre l’interpretazione normativa, la redazione di policy aziendali e regolamenti, la gestione di procedimenti disciplinari, la corretta gestione della cessazione del rapporto di lavoro, le relazioni industriali e sindacali, etc. Requisiti necessari:A) Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza B) Esperienza professionale in sede giudiziale o stragiudiziale di almeno 3 anni e fino a 15, in diritto del lavoro e sindacale Requisiti preferenziali:I. Abilitazione alla professione di avvocato II. Associazione ordinaria all’AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani III. Aver maturato esperienza nel ruolo presso o a favore di società partecipate pubbliche IV. Aver conseguito, negli ultimi 5 anni, un master universitario e/o un dottorato in materia di diritto del lavoro. Per l’inserimento del CV in piattaforma, i candidati dovranno compilare un'autovalutazione dei requisiti. Tutte le dichiarazioni saranno rese dai partecipanti alla presente procedura ai sensi del d.p.r. 445 del 2000.

Supply Legal

Cerchiamo Persone che portino competenza nelle sfide di ogni giorno, mettendo passione in ciò che fanno e scegliendo la trasparenza come stile di lavoro e di... relazione, nei processi e nel dialogo con gli stakeholder. Persone che guardino al futuro con curiosità, concretezza e spirito di innovazione, per contribuire alla crescita dell’Azienda e del Sistema Paese.Il Supply Legal, in particolare, supporta i team di acquisto nello sviluppo delle iniziative di gara, garantendo la conformità al codice degli appalti nonché alla normativa vigente specifica in relazione alle diverse merceologie oggetto di acquisizione.Principali attività/responsabilità:La figura del Supply Legal ha la responsabilità di assicurare il supporto e l’assistenza legale in fase di disegno e stesura della documentazione di gara per tutte le iniziative di acquisto, anche attraverso la predisposizione e l’aggiornamento degli standard, garantendo il recepimento della normativa di riferimento coerentemente con le peculiarità delle singole merceologie e in conformità agli adempimenti e procedimenti amministrativi correlati. Con specifico riferimento alla fase di gestione del contratto, il Supply Legal fornisce supporto legale, assicurando la corretta applicazione delle clausole contrattuali e la gestione delle criticità proprie della fase di esecuzione. Requisiti necessari:A) Titolo di studio: Laurea in giurisprudenzaB) Esperienza professionale in ambito Beni e Servizi e/o Lavori: supporto/assistenza legale di almeno 2 anni nella predisposizione di documentazione relativa a procedure di appalti pubblici sopra soglia e/o nel supporto alla partecipazione in risposta a gare pubbliche sopra soglia.Requisiti preferenziali:I. Abilitazione alla professione di avvocatoII. Aver maturato l’esperienza professionale di cui alla lettera B) negli ultimi 2 anniIII. Aver conseguito, negli ultimi 5 anni, un master universitario e/o un dottorato in materia di diritto amministrativo e/o in materia di contrattualista pubblica IV. Aver partecipato a commissioni giudicatrici di gara V. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) Al termine dell’iter di selezione potranno essere costituite n.2 diverse short list di candidature idonee, afferenti agli altrettanti ambiti indicati al punto B e articolate in relazione agli anni di esperienza maturati (da 2 a 7 anni e oltre i 7 anni).Per l’inserimento del CV in piattaforma, i candidati dovranno compilare un'autovalutazione dei requisiti. Tutte le dichiarazioni saranno rese dai partecipanti alla presente procedura ai sensi del d.p.r. 445 del 2000.