Pubblicata la gara con criteri innovativi per le pari opportunità, in coerenza ai dati della Società: 55% di donne in organico, 51% di donne in posizione manageriale, sostanziale assenza di gender pay gap a tutti i livelli
Consip ha pubblicato la nuova gara per i Servizi di assistenza specialistica in favore della Società, nella quale sono stati introdotti per la prima volta criteri innovativi di valutazione delle offerte con impegni concreti nella riduzione del gender gap e nella promozione della parità di genere.
L’iniziativa segna un’innovazione nel disegno delle gare in linea con gli obiettivi del nuovo Piano industriale 2025-2028. La nuova gara prevede l’assegnazione di punteggi premianti alle imprese concorrenti in base a:
- percentuale di donne in posizione dirigenziale e manageriale
- riduzione del divario retributivo di genere
- possesso di misure e policy di riduzione del divario di genere
Un altro passo avanti nell’impegno di Consip per favorire il riconoscimento delle donne in ambito sociale e professionale, che riflette i propri dati: 55% di donne in organico, 51% di donne in posizione manageriale (dirigente/quadro), sostanziale assenza di gender pay gap a tutti i livelli, in linea con le indicazioni della Direttiva europea sulla trasparenza retributiva che entrerà in vigore il 1° giugno 2026.
La gara – con un valore triennale a base d’asta di 9 milioni di euro – ha per oggetto i servizi di assistenza specialistica a supporto delle attività di Consip.
Il termine di presentazione delle offerte è fissato per le ore 16:00 del 9 maggio 2025.
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