I valori Consip sono i seguenti:
- Evoluzione costante come centro di competenze, come condizione per garantire prestazioni di alto livello e credibilità in tutto quello che si fa
- Apprendimento continuo e disponibilità a mettersi in discussione
-
Feedback allo scopo di migliorare la performance
- Di pensiero ed azione
- Contribuzione al cambiamento / Assunzione di rischio
- Disponibilità a mettere in discussione i modelli convenzionali
- Condivisione delle conoscenze/rispetto e apprezzamento delle differenze di mentalità e background
- Valorizzazione dei contributi (rispetto e ascolto)
- Collaborazione
- Condivisione degli obiettivi
- Propositività - iniziativa nella crescita personale/aziendale
- Focus sul risultato